일어나세요 일찍 오는 가을은 구직자들에게 두 번째로 좋은 시기입니다.
일찍 오는 가을은 구직자들에게 두 번째로 좋은 시기입니다.' can be condensed as '가을은 구직자들에게 두 번째로 좋은 시기입니다.
가을의 쌀쌀한 날씨가 찾아오는 동안 채용 업무는 열기를 띠게 됩니다. 핵심 의사결정자들이 여름 휴가에서 돌아오면 구직 게시판은 새로운 기회로 다시 붐비기 시작합니다.
이로 인해 9월은 채용 분야에서 가장 바쁜 달 중 하나이며, 잠재적인 새로운 고용주들과의 관계에서 최선을 다하는 전략적인 시기입니다.
또한 자기 평가하는 좋은 시기이기도 합니다.
서류상으로 어떻게 보이나요?
이력서에 두 번째 또는 세 번째 눈이 필요한 경우가 많습니다. 최근에 습득한 관련 기술을 포함하여 이력서를 업데이트하세요. 특히, 팬데믹 이전부터 현재 고용주와 근무 중이라면 이는 특히 중요합니다.
지난 2년 동안 채용 (특히 기술 산업에서)은 크게 변화했으므로 고용주들은 당신의 분야의 후보자에 대한 기대치를 조정한 가능성이 높습니다.
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또한 흥미로운 기회가 생기면 빠르게 적용할 수 있는 템플릿 커버레터의 작성에도 시간을 투자해야 합니다.
기업 이미지를 고려하세요
또한, 지능적인 네트워킹을 하고 분야 내 주요 고용주 및 고위 직원들을 소셜 미디어에서 팔로우하는 것도 좋은 시기입니다.
웨비나 형태로라도 가능하다면 산업 행사에 참석하고 산업별 협회에 가입하는 것도 좋습니다. 멤버십은 당신이 얼마나 동기를 가지고 열정적이며, 채용 사다리에서 앞서 나갈 수 있는지를 보여줄 수 있습니다.
그 와중에 구글에서 스스로를 검색해 보세요. 또한, Google 이미지에서도 검색하세요. 소셜 미디어 피드를 꾸미고, 잠시 살펴 봐도 좋을 포스트들이 당신이 원하는 잠재 고용주가 볼 수 있도록 만들어 보세요. 최근 연구에 따르면 실제로 그들은 이를 확인합니다.
전략을 다듬어 보세요
다음으로, 공격의 강도를 계획해 보세요. 새로운 길을 적극적으로 찾고 있나요 아니면 수동적으로 찾고 있나요? 월별로 몇 개의 신청서를 제출하려고 하나요? 채용 절차에 참여하기로 요청되면 마음이 정해져 있나요?
만약 답이 “아니오”라면 걱정하지 마세요. 이메일로 알림이 도착할 때 당신의 메일함에 적절한 역할이 들어오면 당신은 열정적인 후보가 될 수 있습니다.
옵션은 계속해서 열어 두되, 그냥 너무 방대한 영역으로 퍼져 있지 않도록 주의하세요. 대량 지원자로 식별되는 것을 고용주들은 종종 불안해 합니다. 대신, 접근 방식을 맞춤화하세요.
구두로 퍼져나가는 소문의 중요성
추천서와 참고인들이 다시 중요해지고 있습니다. 현재 참고인들에게 연락하여 당신이 구직 중임을 알리고 당신이 좋은 후보인 이유를 다시 상기시키세요.
만약 가능하다면 현재 직장 생활에서 새로운 참고인들을 추가하는 것도 고려해 보세요. 그리고 현재의 채용 에이전시나 기업 인사부가 참고인에게 묻는 질문들에 대해 알아 보세요.
직장 신청 틀릴에 들어간 지 오래되었다 하더라도, 어떤 것들은 영원히 유행하지 않는다는 것을 기억하세요. 면접 전에 조사하는 것이 고용 관리자들을 감동시키는 가장 중요한 요소입니다. 하지만 그 후에 예의 바른 후속조치도 거의 동등한 중요성을 지닙니다.
마지막으로 – 취직 게시판에 등록하세요. Talent Job Board에 매일 방문하는 것을 기록하세요. 가을은 여기에서 직업을 찾기에 매우 유익한 시기입니다.
People Partner, Revolut UK, Remote (United Kingdom)
Revolut의 영국팀은 은행의 인력 전략을 주도할 People Partner를 찾고 있습니다. 정책을 구체화하고 결과를 강화하며, 적절한 문화를 정착시킬 것입니다. 당신은 HR 팀과 협력하여 준수 사항, 운영 준비 상태 및 조직 디자인을 지원할 것입니다. 이는 영국에서 기반을 둔 원격 직무로, 후보들에게 큰 가치를 제공하는 정책 전문성, 분석 기술 및 데이터 중심적인 전망이 필요합니다. Revolut에서 일하는 더 많은 정보를 Talent Job Board에서 확인하세요.
Staff Software Engineer, PayFit, Paris
PayFit은 중소기업을 위해 특별히 설계된 직관적인 클라우드 기반 급여와 직원 관리 솔루션입니다. PayFit은 Staff Software Engineer를 찾고 있으며, PayFit의 SaaS 아키텍처의 진화를 주도하고, 지속 가능한 제품을 구축하고 혁신을 촉진할 것입니다. 당신은 강력한 의사소통 기술과 소유감을 바탕으로 체계적인 문제 해결 접근 방식으로 중요한 교차 기능적 이니셔티브를 주도할 것입니다. 데이터 중심의 의사결정, 최선의 방법론, 점진적인 제공, 지속적인 개선, 신뢰성, 가시성 및 소유감의 문화를 구축할 것입니다. 여기에서 필요한 모든 것을 알아보세요.
Senior Data Governance / Data Standard Expert (f/m/x), ZEISS Group, München
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